Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Июль 4, 2022
Просмотров: 352
Согласно требованиям статьи 113 Трудового кодекса РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.